Контекст важнее резюме
Оцениваем не только опыт, но и мотивацию, стиль работы и совместимость с командой.
О StaffSelect
Рекрутинг с погружением в бизнес
Мы не пересылаем резюме по ключевым словам. Разбираемся в задаче, рынке и контексте команды, чтобы каждая встреча имела смысл.
Принципы
Что определяет качество нашей работы
Прозрачная воронка
Заказчик понимает, что происходит на рынке, какие каналы работают и где нужны решения.
Ответственность до выхода
Сопровождаем обе стороны, снимаем риски и остаёмся на связи в период адаптации.
Подход
Встраиваемся в задачу как внешняя команда
Модель работы масштабируется под объём: от одного консультанта до проектной группы рекрутеров.
Диагностика
Понимаем бизнес-задачу
Выясняем, зачем нужна роль, какой результат от неё ожидается и кто принимает решение.
Стратегия
Строим карту поиска
Формируем профиль, выбираем источники и согласуем критерии первичного отбора.
Реализация
Ищем и оцениваем
Проводим интервью, проверяем мотивацию и представляем кандидата с заключением.