Запуск объекта
Нужно вывести команду к конкретной дате для нового склада, производства, филиала или площадки.
Проектный рекрутинг
Массовый подбор персонала
Разворачиваем управляемую воронку найма для запуска объектов, расширения производства, склада, логистики, сервиса или отдела продаж.
Когда подходит услуга
Когда внутренней команде нужен масштаб
Подключаемся как выделенная проектная функция и синхронизируем работу с HR и операционными руководителями.
Рост объёма
Требуется быстро увеличить численность на сезон, проект или расширение бизнеса.
Сложная доходимость
Много откликов теряется между контактом, интервью, оформлением и фактическим выходом.
Модель проекта
Управляем весь поток кандидатов
01 · Запуск
План и инфраструктура
Определяем объём, географию, портрет кандидата, источники и целевые показатели воронки.
02 · Трафик
Привлечение кандидатов
Подключаем базы, рекламу, рекомендации и региональные источники под конкретный профиль.
03 · Отбор
Потоковый скрининг
Проверяем базовые требования, мотивацию, документы и готовность к условиям.
04 · Выход
Контроль доходимости
Напоминаем, сопровождаем оформление и фиксируем фактические выходы по объектам.
Расчёт проекта
Что влияет на стоимость
Перед стартом фиксируем состав работ и прозрачную модель оплаты.
Объём и сроки
Количество необходимых выходов, дата запуска и продолжительность проекта.
Профиль и география
Требования к кандидатам, конкуренция за персонал и доступность в регионе.
Состав процесса
Привлечение, интервью, проверка документов, оформление и сопровождение выхода.
Вопросы о проекте
До запуска массового найма
Что входит в стоимость от 50 000 ₽?
Базовый состав проекта определяется после брифа. На цену влияют объём, сроки, регион, профиль вакансий, рекламный бюджет и глубина сопровождения до выхода.
Как быстро можно запустить работу?
Проектная группа может быть сформирована за 48 часов после согласования условий, профиля кандидата и обмена необходимыми материалами.
Как контролируется результат?
В отчёте отражаются отклики, контакты, квалифицированные кандидаты, записи, доходимость, одобрения, оформления и фактические выходы с причинами потерь.
Можно ли работать в нескольких регионах?
Да. Для каждого региона оценивается доступность кандидатов, источники, логистика и условия предложения, после чего формируется общий план проекта.