Экспертная позиция
Нужна редкая отраслевая или техническая компетенция, которой мало на открытом рынке.
Точечный подбор
Находим экспертов и менеджеров для ролей, где важны подтверждённый опыт, управленческий потенциал и соответствие культуре компании.
Когда подходит услуга
Фокусируемся не на количестве резюме, а на качестве короткого списка и обоснованности каждой рекомендации.
Нужна редкая отраслевая или техническая компетенция, которой мало на открытом рынке.
Важны управление командой, достижение KPI и совместимость со стилем компании.
Вакансию нельзя публиковать, а выход на подходящих кандидатов должен быть адресным.
Состав услуги
Уточняем задачи, критерии результата, структуру подчинения, мотивацию и ограничения.
Определяем целевые компании, источники, доступность кандидатов и рыночный уровень компенсации.
Оцениваем компетенции, мотивацию и риски. Для финалистов собираем рекомендации.
Координируем встречи, обратную связь, предложение и коммуникацию до выхода.
Результат
Короткий список кандидатов с понятной логикой соответствия роли.
Опыт, мотивация, ожидания, сильные стороны и возможные риски кандидата.
Организация интервью, сбор обратной связи и поддержание интереса кандидата.
Бесплатный повторный поиск в пределах согласованного гарантийного периода.
Вопросы об услуге
Срок зависит от сложности роли и доступности рынка. После диагностики мы называем ориентир и сообщаем о ходе поиска по согласованному графику.
Профилирование роли, поиск, интервью и оценка, представление финалистов, координация встреч, проверка рекомендаций и сопровождение до выхода. Точный состав фиксируется в договоре.
Если сотрудник покидает компанию в согласованный гарантийный период, мы повторно запускаем поиск без дополнительной оплаты в рамках условий договора.
Да. Компания и детали вакансии раскрываются кандидату только на согласованном этапе, а передача профиля заказчику происходит с согласия кандидата.